2018年から5年間を第二創成期として位置付け、様々な改革を推し進めます。
そのために掲げたコンセプトが、「3Cイノベーション」。
◎ Confidence
◎ Communication
◎ Collaboration
いろいろな意味で社内・社外のコミュニケーション（Communication）を大切にし、また協力・協業（Collaboration）を 積極的に実践することが今までの歴史で築いてきた信頼（Confidence）を更に強くすることが、改革の基礎と考えています。

具体的には、この5年間で社員数を倍増することを目標にしています。
これは、実績と信頼によってビジネスチャンスが豊富に存在する礎があるから実践できることであり、不可能ではありません。
08年リーマンショック・11年東日本大震災を乗り越えた今この状況をチャンスと捉え、様々な分野にチャレンジしていきます。
改革に必要なスキル習得を目的に、社内勉強会・資格取得を推進していきます。